La actividad fue organizada por la Superintendencia de Educación Superior, a la cual asistieron la encargada de Recursos Humanos, además de las representantes de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, Aileen Canto y Ana María Espinoza.

Una destacada participación tuvo IDMA en el reciente Taller de Retroalimentación de la Ley 21.369. Este evento reunió a diversas instituciones comprometidas con el cumplimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos establecidos por esta normativa, con el cual nuestra institución viene trabajando hace varios meses.

Durante el taller, IDMA formó parte activa en la mesa de discusión, donde se abordaron importantes y temáticas contingentes como los derechos humanos, violencia y discriminación de género. De esta manera, se compartieron experiencias, realidades y soluciones implementadas por otras instituciones en el día a día, con la finalidad de seguir fomentando y creación espacios seguros y saludables.

Entre las principales temáticas abordadas por nuestra institución, destacan:

Temática IV: Capacitación en Derechos Humanos y Prevención de Violencia de Género

En su intervención, la encargada de Recursos Humanos, Konny Cáceres, además de las representantes de la Dirección de Asuntos Estudiantiles, Aileen Canto y Ana María Espinoza, se centraron en contar nuestra experiencia en la capacitación de autoridades, funcionarios, académicos y personal de la institución en derechos humanos, así como en la implementación de políticas, planes, protocolos y reglamentos relacionados con la violencia y discriminación de género en los procesos de inducción que realizamos como institución.

Temática VII: Mejora de Procesos de Investigación y Sanción

En línea con la prevención del acoso, acoso sexual, violencia o discriminación de género, según las representantes de IDMA en la reunión, existe un compromiso a actualizar sus procesos y procedimientos de inducción para personal administrativo y docencia. Además, se trabajará con foco en la capacitación periódica de todos los estamentos, sensibilización sobre la Ley 21.369, así como la difusión de su política integral y los procesos, protocolos y reglamentos asociados, promoviendo la convivencia educativa y valórica que nos caracteriza.

IDMA, por medio de estas y otras acciones, reitera su compromiso con la transparencia, inclusión y la creación de un ambiente educativo y espacios seguros, que fomenten el respeto y la equidad. Seguimos trabajando por el fortalecimiento de nuestra comunidad educativa en materia de prevención de violencia de género.